ITALIANO
In Selenis, abbiamo adottato un modello di responsabilità aziendale nel nostro processo di gestione basato su tre idee principali che determinano il nostro modo di operare.
Impegno per la protezione dell’ambiente, la sicurezza e la stabilità.
La responsabilità ambientale e le relative politiche sono integrate nei nostri processi produttivi, nelle decisioni del management e nella nostra cultura organizzativa.
Siamo consapevoli del nostro ruolo nella società e ci assumiamo la piena responsabilità dell’impatto sociale delle nostre attività.
Crediamo nell’obbligo di promuovere la sostenibilità sociale e lo sviluppo.
Adottiamo misure per migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti e delle loro famiglie, nonché della comunità locale.
Come azienda globale, puntiamo a massimizzare il valore per tutti i nostri azionisti.
Puntiamo a posizionare Selenis per una crescita aziendale sostenibile.
Contribuiamo al benessere economico e allo sviluppo delle comunità di cui facciamo parte.
In Selenis, la nostra missione è condurre la nostra attività in modo etico e portare valore alle comunità che serviamo. Concentriamo la nostra attenzione sulle nostre comunità locali, in particolare sull’istruzione, in quanto riteniamo che sia il primo passo verso un cambiamento positivo.
Programma di riciclaggio delle bottiglie in PET - i rifiuti plastici fungono da valuta per il pagamento di una parte delle tasse scolastiche dei bambini
- Borse di studio per bambini bisognosi
- Accordi con scuole e università locali per una crescita inclusiva
- Ripristino delle foreste nelle zone colpite da calamità naturali
- Piantumazione di nuovi alberi per affrontare la crisi climatica riducendo l’anidride carbonica nell’atmosfera
- Conservazione e valorizzazione degli ecosistemi naturali
Programmi locali proattivi - Promuovere il riciclaggio delle materie plastiche nelle nostre comunità
Educazione ambientale - Aumentare la consapevolezza dei bambini sulle abitudini ecocompatibili
Formazione e sviluppo dei dipendenti - Collegare gli obiettivi ambientali agli obiettivi aziendali
Come gruppo globale, coinvolgiamo dipendenti provenienti da diverse culture e nazionalità e facciamo sì che sia prioritario premiare le prestazioni e promuovere la crescita professionale.
- Collegare prestazioni per premiare e riconoscere per creare motivazione
- Sviluppo dei talenti e creazione di opportunità di carriera
- Eventi sociali per motivare il personale e sviluppare il lavoro di squadra
- Concentrazione continua sulla sicurezza
